Le portage salarial est-il une arnaque ?

Face à l’augmentation des contrats courts, le travail en portage salarial, novateur et hybride,  offre le cadre idéal pour sécuriser les salariés et permettre aux entreprises de conserver leur flexibilité d’où découle en partie leur compétitivité.

Le principe est simple : en portage salarial, la personne qui souhaite travailler en étant indépendant devient salarié d’une société qui vend ses prestations en le déchargeant des tâches administratives, sociales et comptables qui peuvent vite empoisonner la vie d’un créateur d’entreprise.

Mais attention aux arnaques en portage salarial !

Avec l’engouement pour cette forme de travail sont apparues les dérives et certaines sociétés peu scrupuleuses se sont vues récemment condamnées pour avoir facturer des frais de gestion abusifs au travers des marges arrières ou prélevé des cotisations surévaluées ou fantaisistes. Nous vous inviterons toujours à effectuer une analyse comparative des sociétés de portage et de vérifier les services et prestations proposées. Sachez qu’en gage de son sérieux, l’APSAL a signé la charte de la Fédération des entreprises de portage salarial (FEPS).

Quels points vérifier avant de choisir une société reportage salarial ?

• Vérifier la transparence de la société sur ses frais, son offre et ses bilans
• Demander une simulation de votre salaire pour vérifier le décompte réel des cotisations sociales prélevées
• La société fourni t-ell un relevé de compte d’activité ?

Pourquoi choisir le portage salarial avec APSAL ?

Créée en 2006, APSAL emploie désormais des centaines de consultants d’horizon différents. Nos frais ne sont pas les plus élevés ni le mois chers, mais nos services, notre disponibilité et nos rapports humains sont excellents. Vous aussi, rejoignez-nous !






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