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APSAL, meilleure société de portage salarial spécialiste du BTP - Profitez de nos services où que vous soyez en France
Mentions légales
Conformément à l’article 1-1 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique (LCEN), voici l’identité des intervenants du site apsal.fr.
Éditeur du site :
APSAL, société à responsabilité limitée (SARL) au capital de 1 600 €
– Siège social : 319 avenue de la Patrouille de France, 13300 Salon-de-Provence
– RCS Salon-de-Provence 502 343 320 — SIRET 502 343 320 00037 — Code APE 7830Z
– N° de TVA intracommunautaire : FR 45 502 343 320
– Téléphone : 04 90 59 57 04 — Email : contact@apsal.fr
– Directrice de la publication : Mme Corinne d’Arco, gérante
Activité réglementée
– APSAL exerce exclusivement l’activité de portage salarial, encadrée par les articles L1254-1 et suivants du Code du travail.
– Déclaration préalable d’activité auprès de l’autorité administrative compétente
– Garantie financière (article L1254-26 du Code du travail) : AGENCE SEGURAGAY – AXA FRANCE
– Assurance responsabilité civile professionnelle : AGENCE SEGURAGAY – AXA FRANCE
– Convention collective applicable : Convention collective nationale de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 (IDCC 3219).
– APSAL est membre de la Fédération des Entreprises de Portage Salarial (FEPS).
Hébergeur
Hostinger International Ltd — 61 Lordou Vironos Street, 6023 Larnaca, Chypre — www.hostinger.fr
Conception du site
ICREAPLUS — icreaplus.com
Propriété intellectuelle
Les textes, logos, images et éléments graphiques du site sont la propriété d’APSAL ou utilisés avec l’autorisation de leurs titulaires. Toute reproduction ou représentation, totale ou partielle, sans autorisation écrite préalable d’APSAL est interdite (articles L122-4 et L335-2 du Code de la propriété intellectuelle).
Crédits photos : Adobe Stock.
Responsabilité
Les informations publiées sur le site, notamment les résultats du simulateur, sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un engagement contractuel. Seuls le contrat de travail en portage et le contrat commercial de prestation font foi.
Le site peut contenir des liens vers des sites tiers, dont APSAL ne contrôle pas le contenu.
Données personnelles
Le traitement des données personnelles collectées sur le site est décrit dans la politique de confidentialité.
Droit applicable
Les présentes mentions légales sont régies par le droit français.